【新智元导读】亚马逊的招聘广告正刷爆全网◈✿ღ。25万个新岗位◈✿ღ、经济复苏◈✿ღ、人类与机器的共赢等等词条层出不穷◈✿ღ。可就在同一周◈✿ღ，一份泄露文件显示◈✿ღ，一批AI机器人正在取代超过60万个岗位◈✿ღ。外面是热闹的招工现场◈✿ღ，里面是机器的冷光闪烁◈✿ღ。在效率成为信仰的时代◈✿ღ，连「自动化」这个词◈✿ღ，都被悄悄改名◈✿ღ。

　　这份文件显示◈✿ღ，到2033年◈✿ღ，公司希望在美国实现75%的运营自动化◈✿ღ，在销量翻倍的情况下爱游戏app体育◈✿ღ，无需新增人力◈✿ღ。

　　在亚马逊的仓库里◈✿ღ，如今已有超过一百万台机器人参与工作◈✿ღ，从早期的搬运系统Kiva◈✿ღ，到如今能双脚行走◈✿ღ、弯腰取货的Digit疯狂新婚夜◈✿ღ，人类的身影正在被算法和机械臂取代疯狂新婚夜◈✿ღ。

　　更现实的是◈✿ღ，这场自动化革命将让亚马逊在每件商品上节省约0.3美元的成本爱游戏app体育◈✿ღ，三年累计节约126亿美元◈✿ღ。

　　一旦亚马逊找到了盈利的自动化方式爱游戏app体育◈✿ღ，其他公司都会跟上◈✿ღ。到那时◈✿ღ，美国最大的雇主◈✿ღ，也将变成最大的「岗位削减者」◈✿ღ。

　　亚马逊的公关团队要求◈✿ღ：内部沟通时◈✿ღ，尽量不要使用「automation（自动化）」「AI（人工智能）」等词汇◈✿ღ，以免引发公众焦虑疯狂新婚夜◈✿ღ。

　　取而代之的疯狂新婚夜◈✿ღ，是「advanced technology（先进技术）」「cobot（协作机器人）」这些听起来更温柔的说法◈✿ღ。

　　亚马逊的「企业传播与社区关系团队」还提出◈✿ღ，未来应通过社区公益项目◈✿ღ、员工培训计划等方式◈✿ღ，改善公众对技术替代的情绪认知◈✿ღ。

　　这是无疑是一场语言层面的公关战◈✿ღ。当AI被称「先进技术」◈✿ღ，裁员被包装成「效率优化」疯狂新婚夜疯狂新婚夜◈✿ღ，机器的进入就不再刺眼◈✿ღ，人类的退出◈✿ღ，也显得不再悲伤◈✿ღ。

　　这些泄露文件只代表某个团队的视角◈✿ღ，并不反映公司的整体招聘策略◈✿ღ。我们仍在积极招聘◈✿ღ，并计划在全国范围内新增25万个岗位◈✿ღ。

　　从公关角度看◈✿ღ，这段回应几乎完美地印证了文件中的思路——不否认自动化◈✿ღ，只是换了一种更体面的语言去描述它◈✿ღ。

　　亚马逊预估◈✿ღ，借助机器人与自动化系统◈✿ღ，每件商品可节省约0.3美元成本◈✿ღ，从2025年至2027年可累计节省126亿美元◈✿ღ。

　　这组数字揭示了一个残酷的逻辑◈✿ღ：当一件商品能节省0.3 美元爱游戏app体育◈✿ღ，当机器人替代岗位◈✿ღ、提升效率成为可量化目标◈✿ღ，那么劳动◈✿ღ、时间◈✿ღ、甚至人本身的价值便开始被边缘化◈✿ღ。

　　当亚马逊的自动化占比上升◈✿ღ，一件原本包含数十分钟人工的包裹◈✿ღ，可能只需要数分钟机器人操作◈✿ღ。节省的不是机器人的电费◈✿ღ，而是◈✿ღ，人类「动手做事」的权限◈✿ღ。

　　美国工会联合会近年的报告指出◈✿ღ，仓储自动化正成为新一轮结构性失业的源头◈✿ღ，尤其在中低学历人群中◈✿ღ，替代效应愈发明显◈✿ღ。

　　美国劳工统计局数据显示疯狂新婚夜◈✿ღ，仓储与配送是近十年增长最快的蓝领岗位之一◈✿ღ，吸纳了大量中低收入劳动者◈✿ღ。

　　物流公司◈✿ღ、制造企业◈✿ღ、甚至零售终端都会跟进◈✿ღ。到那时◈✿ღ，消失的不是60万个岗位疯狂新婚夜◈✿ღ，而是一整类工作形态◈✿ღ。

　　没有任何一家企业比亚马逊更有动力去找到自动化的盈利方式◈✿ღ。一旦它成功◈✿ღ，这种趋势将扩散到各个行业爱游戏app体育◈✿ღ。爱游戏·ayx体育◈✿ღ！爱游戏体育◈✿ღ！爱游戏中国官网◈✿ღ，